Eurowings einigt sich mit Verdi und Vereinigung Cockpit

Die Lufthansa-Tochter will bis Sommer 2018 um 30 Flugzeuge an allen deutschen Standorten sowie in Österreich und Spanien wachsen.

Foto: Eurowings

Die Low-Cost-Fluglinie der Lufthansa Group hat mit Verdi und der Vereinigung Cockpit (VC) kurz vor Weihnachten jeweils einen Tarifvertrag Wachstum für den Flugbetrieb Eurowings Deutschland vereinbart. "Damit sind wir jetzt in allen Flugbetrieben der Eurowings kurzfristig wachstumsfähig", erklärte Eurowings Geschäftsführer Jörg Beißel. Crews können sich damit ab sofort nicht nur bei der österreichischen Eurowings Europe, sondern auch beim Flugbetrieb Eurowings Deutschland bewerben. Dort werden ab sofort Stellen für Kapitäne, Copiloten, Purser und Flugbegleiter ausgeschrieben. Insgesamt sucht die gesamte Eurowings-Gruppe rund 2.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Beide Wachstumstarifverträge legen auch fest, dass bei Bewerbern fürs Cockpit die Vorerfahrung bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt wird. Ein neuer Eurowings Pilot mit 5.000 Flugstunden Flugerfahrung wird zum Beispiel in einer höheren Tarifgruppe eingestuft als ein Pilot mit 3.000 Flugstunden Flugerfahrung. Ähnliche Wachstumstarifverträge hat Eurowings für das Kabinenpersonal der Eurowings Deutschland bereits im September mit der Unabhängigen Flugbegleiterorganisation (UFO) und mit Verdi vereinbart.

Im Zuges der Abschlüsse dieser Wachstumstarifverträge möchte Eurowings an allen deutschen Stationen (u.a. Düsseldorf, München, Stuttgart, Köln) sowie in Österreich und Spanien aufstocken und bis zum Sommerflugplan 2018 ihre Flotte um 30 Flugzeuge der Airbus A320-Familie vergrößern. Eurowings möchte dabei auch dem bestehenden Cockpitpersonal neue Perspektiven bieten: Kurzfristig werden intern 86 Kapitänsstellen für ihre Copiloten ausgeschrieben. Außerdem soll das Bestandspersonal eine Einmalzahlung für 2017, eine Verbesserung bei der Altersversorgung sowie eine Beschäftigungszusage bezüglich Standort und ausgeübter Funktion bis zum 30. Juni 2021 erhalten.

Eurowings hat zusätzlich alle bestehenden Tarifverträge für das Cockpitpersonal des Flugbetriebs Eurowings Deutschland mit der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi abgeschlossen – in unveränderter Form. Die Vereinbarung umfasst neben dem Tarifvertrag Wachstum folgende Tarifverträge: Vergütungstarifvertrag (VTV), Manteltarifvertrag (MTV), Tarifvertrag Personalvertretung, Tarifvertrag Betriebliche Altersversorgung, Tarifvertrag Wechsel und Förderung sowie der Tarifvertrag Teilzeit. Der Vergütungstarifvertrag wurde dabei bis zum 30. Juni 2021 verlängert. In dieser Zeit gibt es für das Cockpitpersonal substanzielle Tabellenerhöhungen bei der Vergütung. Der Manteltarifvertrag gilt ebenfalls bis Ende Juni 2021.

Autor: Martin Metzenbauer
Herausgeber und Chefredakteur
Martin gründete 2004 aufgrund seines starken Luftfahrtinteresses Austrian Aviation Net. Er liebt das Fliegen und Reisen– und schreibt darüber natürlich auch gerne.

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