Austrian Airlines: Einigung auf Kollektivvertrag für Fliegende

Gehälter für Piloten und Flugbegleiter werden angehoben.

Die Einstiegsgehälter für Flugbegleiter steigen auf 1.700 Euro brutto (Foto: Austrian Airlines).

Die Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter haben am Donnerstag einen neuen, bis 2022 gültigen Kollektivvertrag (KV) für das fliegende Personal bei Austrian Airlines unterschrieben. Vorausgegangen waren lange Verhandlungen. Im Mai bzw. Juli 2018 hatten sich die Verhandlungspartner schließlich auf ein KV-Eckpunkte-Papier geeinigt, in den letzten Monaten ging es um das Ausformulieren der Texte und Vertragsdetails.

Wie bereits im Eckpunktepapier dargelegt, werden die IST-Gehälter für Flugbegleiter und Piloten im Jahr 2018 um 5,5 Prozent, im Jahr 2019 um 2,5 Prozent, 2020 um 1,83 Prozent und 2021 um mindestens 1,4 Prozent steigen. Ein besonderes Augenmerk lag bei der Anhebung der Einstiegsgehälter für Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter. Diese sollen um 10,7 Prozent von 1.533 Euro auf 1.700 Euro brutto erhöht werden. Auch die Zulagen für die Führungskräfte in der Kabine werden angehoben. Gleichzeitig werden die Flugdienstregelungen deutlich flexibilisiert, um die saisonalen Schwankungen bei der Passagiernachfrage besser ausgleichen zu können.

Austrian Airlines beschäftigt derzeit rund 7.000 Mitarbeiter, darunter über 1.200 Piloten und 2.400 Flugbegleiter. Sowohl im Cockpit-  als auch Kabinenbereich werden neue Mitarbeiter gesucht.

Autor: Martin Metzenbauer
Herausgeber und Chefredakteur
Martin gründete 2004 aufgrund seines starken Luftfahrtinteresses Aviation Net. Er liebt das Fliegen und Reisen– und schreibt darüber natürlich auch gerne.

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